Tom Peters sagt: Zuhören!

Zuhören ist ein Kernelement der Leadership Intelligence® Methode. Mit dem integrierten Feedbacksystem setzen wir den Impuls für den Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Dann entstehen gemeinsam Lösungen.

Rahmenbedingungen für erfolgreiches Facilitation: Auftragsklärung & Initialberatung